Las migraciones son muchas veces traumaticas para los empleados y para los técnicos cuando surgen problemas no contemplados, pero una pequeña empresa española la ha llevado a cabo de una manera original que ha permitido a los trabajadores adaptarse muy bien.

Rentalia(la empresa en cuestion), ha publicado en su blog un articulo con su experiencia de migración que puede resultar muy util para quien este pensando en migrar los equipos de su empresa al software libre.

“Sólo existe un punto clave para migrar a Linux y que sea un éxito completo: No tener calendario. Es el usuario quien va a marcar los tiempos que él necesita para adaptarse. Tú lo puedes presuponer, pero en pocos casos vas a acertar. Llevo tres años en Rentalia. Desde el primer momento, de manera indirecta, siempre hemos estado haciendo la migración hasta el punto culminante: Abril del 2007. En primer lugar, tienes que definir qué aplicaciones necesitas y cuales pueden ser usadas en Linux.” Escribe Ruben Rubio Rey en el articulo.

Como primer paso en windows se reemplazo el software que que usaban los trabajadores por el software que usarían luego en linux. Outlook por Thunderbird, Internet Explorer por Firefox, Microsoft Office por OpenOffice, etc. “Es cierto que el Office de Microsoft es más potente que el OpenOffice. Pero realmente esas características extraordinarias no se usan. La experiencia nos lo ha confirmado.” explican en el artículo.

El gran paso
“La plantilla llevaba más de un año usando las aplicaciones que usarían en Linux bajo Windows, y lo único que quedaba era cambiar el sistema operativo a sus ordenadores. Así que lo que se hizo fue lo siguiente: preguntar, “¿Quién quiere ser el primero?”. Y así de fácil salió el primer voluntario. Después de instalarle Linux, asesorarle paso por paso, y de ayudarle en sus primeras dudas, su manejo a nivel de usuario en Linux fué rápido.”
“Cuando empezó a usarlo ágilmente, fuimos cambiando el sistema operativo, uno por uno, al resto de la plantilla. En vez de preguntar a los informáticos, se preguntaban entre ellos las cosas que no sabían hacer, lo que hacía más fácil su adaptación y comprensión (no usaban el idioma del “informático” usaban el idioma del “usuario”). Así, poco a poco, sin forzar, ni obligar, ni presionar con fechas, llegamos al día de hoy, donde la migración se puede decir que ha sido un completo éxito.”

En el artículo también comentan las ventajas que han obtenido de la migración, ademas de las obvias(económicas), y una encuesta que realizaron entre los empleados sobre el uso y adaptación del nuevo sistema operativo.

El articulo completo: Rentalia